Estudio Jurídico, constituido por profesionales especializados en Derecho Laboral, altamente calificados y con permanente actualización mediante especializaciones en el área, con el compromiso de entregar las mejores estrategias de defensa para nuestros clientes. Ubicado en la ciudad de Iquique con extensión de nuestros servicios jurídico a toda la Región de Tarapacá, y dependiendo de la necesidad de nuestros clientes prestamos servicios jurídicos de forma ocasional en determinadas regiones del país.
Dedicación y Atención de acuerdo a tus necesidades
El cliente es nuestra prioridad
Procesos de resultados eficientes y de alta calidad
Estricto apego a las necesidades e instrucciones de cada cliente
Servicio jurídico integral y eficaz
Servicio profesional, serios y responsables
Ofrecemos un trato personalizado otorgando comunicación directa entre nuestros abogados y clientes.
Cero desembolso inicial (Honorarios a resultados)
Las Isapres subirán tu Plan Base, las aseguradoras privadas informaron las variaciones de los precios base de los planes de salud, los cuales se aplicaran a los contratos durante el proceso de adecuación anual que se inicia en julio del 2020 y culmina en junio del 2021.
Asesoramos Sindicatos y te representamos en las negociaciones colectivas.
La negociación requiere siempre de una etapa de preparación, evaluación y de aplicación práctica del contrato o convenio colectivo.
En un proceso de negociación debe considerarse a las personas que en ella intervienen como seres humanos, cuyos derechos van más allá de las reivindicaciones económicas.
Los trabajadores a honorarios con empleos públicos contratados por organismos del Estado, tales como Municipalidades y servicios públicos, que se rigen por las normas del Estatuto Administrativo, al ser desvinculadas o despedidas, bajo la figura de no renovarles sus contratos, en principio no tienes derecho al pago de indemnizaciones de carácter laboral, tales como años de servicios, sustitutiva del aviso previo y vacaciones.
Conforme lo establece el artículo 78 del Estatuto Docente, las relaciones laborales entre los empleadores educacionales del sector particular y los profesionales de la educación que laboran en ellos, entre los que se encuentran los establecimientos educacionales particulares subvencionados, son de derecho privado y se rigen por las normas del Código del Trabajo.
