Defensa estratégica del trabajador
NUESTROS PILARES
Justicia Clara
Interpretamos la ley con precisión y orientamos cada acción con base normativa sólida.
Defensa Real
Analizamos tu caso con profundidad jurídica, sin adornos ni falsas promesas.
Estrategia Sólida
Cada paso se planifica con enfoque procesal y visión estratégica del conflicto laboral.
Estudio jurídico con enfoque exclusivo en derecho laboral
Somos Defensa Laboral Privada
Con más de diez años de experiencia en el ejercicio profesional, Defensa Laboral Privada – Acevedo & Cía. Abogados es un estudio jurídico especializado en Derecho del Trabajo, con sede en la región de Tarapacá y cobertura de atención a nivel nacional.
Nuestra estructura está orientada exclusivamente a la defensa jurídica del trabajador, con una trayectoria consolidada en litigación laboral individual y colectiva, un equipo en permanente proceso de especialización y actualización, con formación de postgrado y estudios avanzados en materias laborales.
Intervenimos en cada caso con análisis jurídico riguroso, estrategia procesal definida y atención directa, sin intermediarios ni discursos prefabricados. Ejercemos una defensa legal con enfoque técnico, lenguaje claro y compromiso profesional.
Prestamos servicios legales a trabajadores de todo Chile, a través de atención personalizada, remota o presencial, según las necesidades del caso.
Litigamos con método. Trabajamos con seriedad. Representamos trabajadores.
CUOTA LITIS
Modelo de honorarios basado en resultados. No exigimos pagos anticipados ni cobros al inicio del proceso
CONSULTA GRATUITA
Estudiamos tu caso sin costo, de forma seria y directa. La primera orientación legal es gratuita y sin compromiso
NUESTROS SERVICIOS
Despido Indirecto (Autodespido)
El trabajador tiene derecho a poner término al contrato y demandar las indemnizaciones legales cuando el empleador incurre en incumplimientos graves. Esta forma de término —denominada autodespido— debe estar debidamente fundamentada y ejecutarse con respaldo jurídico.
Despidos injustificado- improcedente-indebidos
Defensa frente a despidos calificados como injustificados, improcedentes o indebidos según el Código del Trabajo. Evaluamos la legalidad del término, preparamos la impugnación judicial y reclamamos las indemnizaciones establecidas en la ley.
Accidentes del trabajo - enfermedades profesionales
Representamos trabajadores que han sufrido accidentes laborales o enfermedades profesionales atribuibles a negligencia del empleador. Interponemos acciones de indemnización por daño moral, daño emergente y vulneración de deberes de protección, conforme a la normativa vigente.
Tutela por vulneración a la garantía de indemnidad
Representamos trabajadores que han sido objeto de despido, represalias u otras medidas perjudiciales luego de ejercer sus derechos laborales. La acción de tutela por vulneración a la garantía de indemnidad permite exigir el restablecimiento de derechos fundamentales.
Fuero maternal
Asesoramos y representamos a trabajadoras embarazadas, con postnatal vigente o dentro del año posterior al término de éste, frente a despidos, represalias o restricciones ilegales. Exigimos el respeto del fuero maternal establecido en el artículo 201 del Código del Trabajo, y litigamos por la protección efectiva de los derechos derivados de la maternidad.
Acoso-Violencia laboral-ley karin
Asesoramos trabajadores que enfrentan situaciones de acoso, maltrato o violencia en el trabajo, conforme a la Ley Karin (Ley N° 21.643). Esta normativa refuerza los deberes del empleador, establece protocolos obligatorios, medidas de resguardo y resguarda a quienes denuncian, incluso cuando no se acredita el hecho denunciado. También permite ejercer acciones judiciales por tutela, indemnización o autodespido.
Tutela por vulneración de derechos fundamentales
Interponemos acciones de tutela cuando se vulneran derechos fundamentales en el marco de la relación laboral o con ocasión del despido. Representamos casos de hostigamiento, acoso, discriminación, afectación a la honra o represalias, con enfoque estratégico y fundamento jurídico riguroso.
Honorarios -informalidad laboral-reconocimiento de relación laboral
Representamos trabajadores que prestan servicios sin contrato o bajo boletas de honorarios, pero que lo hacen en condiciones de subordinación y dependencia. Demandamos el reconocimiento de la relación laboral, la declaración de continuidad, el pago de cotizaciones y la indemnización por años de servicio.
Fuero sindical- defensa de sindicatos
Brindamos asesoría y representación a dirigentes sindicales y trabajadores con fuero gremial, frente a despidos, represalias o prácticas antisindicales. Asistimos también en procesos de negociación colectiva, redacción de reglamentos, y acciones legales para la protección de la organización sindical.
Cifras que avalan nuestro compromiso profesional
TRAYECTORIA DEMOSTRABALE- DEFENSA CON RESPALDO
Casos gestionados con éxito y satisfacción del cliente
Demandas presentadas ante tribunales de justicia
Cada intervención es diseñada desde cero, porque ningún trabajador enfrenta la misma historia. La estrategia que aplicamos es tan única como la causa que defendemos.
¿Dónde estamos ubicados?
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Nuestra oficina se encuentra en el Edificio Dharma, en pleno centro de Iquique, Región de Tarapacá.
Dirección: Sotomayor 575, Oficina 302.
🕒 Atención exclusivamente con cita previa. Puedes agendar por WhatsApp o correo electrónico.
✅ Todas las consultas se abordan con seriedad, confidencialidad y un enfoque jurídico personalizado.
